蚌埠市中欣國有控股有限公司（以下簡稱“中欣國控”），國有獨(dú)資公司，注冊資本5億元，主體信用評級AA級。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理3名，招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理3名，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，共分為報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、面試面談、體檢考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。具體招聘條件詳見附件。

招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌埠市蚌山區(qū)人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bengshan.gov.cn/）、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.gomum.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

（一）招聘對象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；

2.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)及業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作。（45周歲及以下是指1980年9月1日及以后出生）；

4.無違法犯罪和不良記錄；

5.報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.不符合崗位招聘條件人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.個(gè)人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員；

5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和要求

(一)線上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bbrccyjt.pzhl.net/index.php）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年9月1日9:00至9月7日16:00，逾期不再受理網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名需填寫真實(shí)、準(zhǔn)確、完整個(gè)人信息:(1)公開招聘報(bào)名表電子件(word格式)；(2)身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式)；（3）工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同、同時(shí)期社保證明材料等)掃描件(pdf格式)；(4)工作業(yè)績證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等，應(yīng)聘投資管理和融資管理類副總經(jīng)理崗位提供投、融資業(yè)績證明)掃描件(pdf格式)；(5)近三年工作總結(jié)或自我評價(jià)材料(word格式，1500字左右)。簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

3.有關(guān)要求

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格審查

1.報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對照招聘條件規(guī)定進(jìn)行資格審查，資格審査貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

2.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2025年9月9日16:00之前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bbrccyjt.pzhl.net/index.php）查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審査的可在9月9日16:00前改報(bào)。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明、無犯罪記錄、個(gè)人征信報(bào)告等原件和報(bào)名資格審查表等材料。以上材料均提供原件及復(fù)印件一份。

2.凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。證件、證明等復(fù)審材料均需在資格復(fù)審現(xiàn)場一次性提交。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2025年9月11日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：蚌埠市中欣國控有限公司四樓培訓(xùn)中心室（地址：安徽省蚌埠市蚌山區(qū)黃山大道5899號）。

4.通過資格復(fù)審的報(bào)名人員,按省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元。

5.招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)(以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))報(bào)考比例，不得低于1:3，崗位未達(dá)到規(guī)定比例的，取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于2025年9月12日8:30--11:30，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bbrccyjt.pzhl.net/index.php）改報(bào)其他符合條件的崗位或退報(bào)名費(fèi)。

（四）面試

本次招聘采取面試與面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。主要考察報(bào)考人員業(yè)務(wù)能力、綜合分析解決問題能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)和能力。

2.面談根據(jù)面試成績從高分到低分1:3的比例進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，面試成績第三名有并列的，一并進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、行政管理能力等綜合素質(zhì)。

3.面試、面談結(jié)束后，按照面試成績50%，面談成績50%的比例合成報(bào)考人員總成績，滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，按面試成績由高到低順序排列。如面試、面談成績都相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。

（五）體檢

對擬進(jìn)入體檢的人員在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示，體檢人員由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)(2017)24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果為不合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位中按最終專業(yè)測試成績高低順序依次等額遞補(bǔ)人選，體檢、考察遞補(bǔ)各只進(jìn)行1次。

（七）公示與聘任

根據(jù)蚌山區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理試用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。應(yīng)聘者測試總成績保留一年，一年內(nèi)若報(bào)考的招聘崗位出現(xiàn)空缺，可依測試總成績從高到低等額遞補(bǔ)(測試總成績相同的條件下，按照上述體檢和考察人選確定條件等額遞補(bǔ))。遞補(bǔ)人員公告在“蚌埠市蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日，遞補(bǔ)人員測試總成績不得低于70分。

五、薪酬待遇

錄用人員按聘任制進(jìn)行管理，聘期原則上為三年。薪酬按照《中欣國控負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、相關(guān)事宜

本公告由中欣國控負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施，公司紀(jì)委全程參

與監(jiān)督。后續(xù)相關(guān)信息在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。請考生及時(shí)登陸查詢、查閱。

本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話:0552--2068055(法定工作日上午8:30--11:30;下午14:30--17:30)

特此公告

中欣國控招聘副總經(jīng)理計(jì)劃表.xlsx

蚌埠市中欣國有控股有限公司

2025年8月29日