公開招聘勞務(wù)派遣人員補(bǔ)錄公告

根據(jù)工作需要，安徽中欣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘1名工作人員派遣至蚌埠市蚌山區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室相關(guān)崗位，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持“公開、公平、擇優(yōu)”的原則

二、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：

（一）政治素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、能夠服從安排；

（二）符合崗位要求；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件、工作能力、技能條件；

（四）無違法犯罪和不良記錄；

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年5月1日。

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合招聘崗位條件要求的；

2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

  三、招聘程序和要求

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)確保信息公開、程序公開、結(jié)果公開。具體程序?yàn)椋?/span>公告、報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、公示、錄用等。

（一） 招聘崗位

招聘信息在蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.gomum.cn/）網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（二） 報(bào)名和資格初審

1．報(bào)名方式：

(1) 報(bào)考人員將報(bào)名表、個(gè)人證件（身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、資格職稱證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等原件掃描件整理成一份PDF格式）壓縮發(fā)送到郵箱(508850443@qq.com）（壓縮包命名：蚌埠市蚌山區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室+姓名）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年5月27日8:30至6月6日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

(2) 報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告，提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。

(3) 查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后（指“郵箱報(bào)名”），于6月6日18：30前查詢是否通過資格審查。尚未進(jìn)行資格審查的可電話咨詢或耐心等待回復(fù)。

2．報(bào)名資格初審。按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，應(yīng)由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取面試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3．招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)報(bào)考比例不得低于1:3；崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，取消崗位招聘人數(shù)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬進(jìn)入面試人員，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間等待通知。

地點(diǎn)：安徽中欣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（蚌埠市蚌山區(qū)寶業(yè)學(xué)府綠苑西門菜鳥驛站旁，咨詢電話：13855252822）。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料或未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，取消其資格。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份、正面近期免冠照片2張；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份；

（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》原件1份；

（5）資格職稱證書原件及復(fù)印件2份；

（6）個(gè)人征信報(bào)告（通過個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái) (pbccrc.org.cn)進(jìn)行查詢下載）、無犯罪證明記錄原件及復(fù)印件各2份（可現(xiàn)下載皖事通APP搜索“無犯罪記錄證明”進(jìn)行申請(qǐng)下載）；

（6）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2025年5月1日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（四）面試

1．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察報(bào)考人員工作崗位要求的專業(yè)能力、綜合分析解決問題能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)和能力。參加面試的考生應(yīng)根據(jù)省物價(jià)局統(tǒng)價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件要求繳納面試費(fèi)用80元。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。費(fèi)用不退。

2．面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢程序。

（五）成績(jī)公布

面試結(jié)束后，面試成績(jī)將在蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.gomum.cn/）網(wǎng)站公布。

（六）體檢

1．體檢

按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。如面試成績(jī)相同，則通過加試的辦法確定體檢人選，加試方案另行公布。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的可以進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2．因體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位的報(bào)名人員中，按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3．體檢合格人員，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考生成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘用人員在蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.gomum.cn/）網(wǎng)站公示3天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。用工形式為勞務(wù)派遣，聘用人員經(jīng)試用期滿，經(jīng)考核合格者，與安徽中欣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格，予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)試用期滿考核、平時(shí)考核不合格或不服從組織安排的，予以辭退。

四、工資待遇

薪酬待遇按照用人單位薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期工資為該崗位轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，試用期滿后按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)）。

五、相關(guān)事宜

后續(xù)相關(guān)信息在蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.gomum.cn/）網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生及時(shí)查詢、查閱。按照?qǐng)?bào)考考生的專業(yè)，將保留成績(jī)有效期三年，用以后續(xù)遞補(bǔ)人員需求。

本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢電話：13855252822（工作日：8：30-11:30，14:30-17:00）

特此公告。

2025年5月26日

附件1應(yīng)聘人員資格報(bào)名表.doc